中国青年报北京10月22日电（中青报中青网记者 李桂杰）“聚四方之才 共建自贸港-2021年海南自由贸易港招才引智活动”新闻发布会今天在北京召开，海南省委常委、组织部部长徐启方透露，自2018年海南全岛建设自由贸易试验区以来，截至今年9月底，海南省共引进人才35.8万人，与“413”以前同比增长916%。2020年6月1日《海南自由贸易港建设总体方案》发布以来，海南省省引进各类人才26万人。

“当前和今后一段时期，是海南全面深化改革开放和自由贸易港建设的关键时期，这就决定了海南比任何时期都更加需要引进和培养人才。” 徐启方说。

徐启方介绍，海南省先后制定出台人才税收、落户、购房、购车、子女入学、医疗保障等一系列政策，主要有六个方面的主要优势。

在税收政策上，对在海南自由贸易港工作的高端人才和紧缺人才，其个人所得税实际税负超过15%的部分，予以免征。

在评价机制上，将高层次人才分为A、B、C、D、E五个类别，以市场认可的薪酬税收水平为通用标准，以专业共同体认可和社会认可的任职经历、工作业绩、荣誉称号等条件为行业标准，对人才进行精准分类评价。

在境外人员职业资格考试和执业上，开放境外人员参加注册建筑师、执业药师等职业资格考试38项，单向认可境外职业资格219项，大力集聚境外优秀人才。

在项目支持上，实施“千人专项”引才计划、“南海系列”育才计划、“双百”人才团队建设工程等人才工程项目，其中对评选认定为 “海南省优秀人才团队”的，给予1000万―3000万元建设资助。

在人才落户上，经认定的高层次人才、高技能人才，“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生等，可选择在海南省任一城镇（三沙市除外）申请落户。允许离校三年内的本科及以上学历的高校毕业生在海南省先落户后就业，相应享受引进人才落户待遇。

在医疗保障上，对全职在海南工作的高层次人才，分别按照每人每年3000―10000元的标准统一购买商业健康团体保险，用于保障基本医疗保险之外的医疗需求。

人力资源社会保障部副部长李忠表示，接下来，海南将完善适应海南自由贸易港建设发展的人才制度体系，包括支持海南建设高水平人才项目平台，设立“候鸟”人才工作站，在重点领域建设国家级专家服务基地，打造人才荟萃、技术创新高地；进一步扩大海南自由贸易港国际职业资格认可试点，编制发布自由贸易港急需紧缺人才目录；支持海南建立更加科学灵活的事业单位用人机制，在事业单位设置特设岗位引进急需的高层次和高技能人才，探索完善与自由贸易港相适应、体现工作绩效和分级分类管理的事业单位工资分配政策。

“支持海南发展完善多层次社会保障体系，探索提高企业年金覆盖面的举措，创新企业年金集合计划管理模式，畅通为高层次高技能人才建立企业年金的机制。”李忠说。